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产后新妈妈顺利重返职场经验分享会

日期:2018-9-13(原创文章,禁止转载)

近日,全武汉中际癫痫病脑科医院癫痫病专家球最大的办公空间解决方案供应商雷格斯发布的什么医院治疗癫痫好的快一项调查显示,中国的雇主对职场妈妈的招聘持谨慎态度。对工作的投入度不够、缺乏灵活度和技术落伍成为职业母亲求职时的制约因素。但职场专家指出,职场妈妈应寻找合适自己的岗位并学会向雇主阐明自己的优势,有助于自己的职业发展。对雇主来讲,发挥职场妈妈的优势,则能获得大量宝贵的人力资源。

■ 成功案例 生孩子后转战母婴传媒行业

●米萍,29岁,

育儿网站市场推行总监

米萍是个5岁女孩的妈妈。生育对米萍的职业生涯没有造成太大影响,反而为转型提供了契机。

2005年,米萍在一家國企做市場助理,懷孕后就辭了工作,專心待產。寶寶出身后,米萍經常參加各種組織舉辦的親子活動,發現自己對母嬰行業很有興趣。剛好米萍有個同學在雜志社工作,便通過介紹,到母嬰雜志面試市場部的職位。

米萍在面试时自然被问到了“怎样处理家庭和癫病治疗方式工作的关系,能不能把心思放到工作上”等问题,米萍首先打消了对方的疑虑:“宝宝一直是我爸爸妈妈帮着带,而且马上就1岁了,现在不需要我花太多时间,但是希望出差的时间不要太长”。米萍更主要说明了自己的优势,就是自己有了宝宝,更适合做这份工作,有亲身体会,跟读者之间的一些交流会更顺畅。终究,米萍取得了这份工作。

现在,米萍已通过工作中认识的朋友跳槽到了一家育儿网站做市场总监,宝宝给她带来的不只是生活中的快乐,也让她的职业发展更顺畅。

■ 企业建议

工作时间不要过量谈论育儿话题

●高晨,中国外运长航集团有限公司人力资源经理

通常而言,如果岗位不需要常常加班或出差,不需要到异地任职,招聘时不会刻意关注应聘者是不是为职场妈妈。对需要一定工作经验的中高层管理类岗位,如财务、人力资源、法律等,30岁以上的职场妈妈反而有比较大的优势,由于1是具有相关工作和管理经验,二是生活圈子已相对固定,职业稳定性较好,对生活的经历一定程度上也有助于和外界的沟通交流。

但过度关注私人生活,上班时比较频繁地接中药能治好癫痫病吗打私人电话,或过量与同事讨论育儿等话题,则是不职业的表现。

■ 专家建议

补足知识断层重建人际网络

●罗晓遵义哪家医院治疗癫痫病最好燕,向阳生涯职业规划师

女性生育后重返职场,有必要在复出前进行充分的准成人羊羔疯初期症状备和修炼,包括重新定位今后的职业发展路径。在求职前,无妨先对自己以往的职业经历进行一次全面的回顾和盘点,清楚自己的优势在哪,能在怎样的平台实现职业目标,未来3-5年的职业发展路径如何等。

特别是对脱离北京治疗癫痫哪家医院最好职场18个月以上的全职太太来说,很有必要在入职前参加一些相干的知识、技能培训,来完成知识更新,补足知识断层。

在回归前,还可以有意识地主动跟自己之前的朋友、同事、同行联系,重建人际关系网络。

休产假时一天24小时都由着自己来安排,因此职场妈妈在入职前无妨提早进行预演,为自己制定一份与职场同步的作息计划,预习工作中的生活状态。

此外,还要晓得利用父母、公婆、丈夫以及钟点工、保母等各种资源。最重要的是,要及时梳理不良情绪,遇到困难不要一味抱怨,要学会调整心态,缓解焦虑。

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